Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna

Typowa rozmowa kwalifikacyjna jest w znacznym stopniu oparta na deklaracjach kandydata, co do własnej osoby, które niekoniecznie są zgodne z rzeczywistością. Można się do niej w znacznym stopniu przygotować na podstawie wielu wzorów. Dużo lepszą, dającą około 90% skuteczność podjętej decyzji daje Assessment Center. Nie ma tu miejsca na puste zapewnienia i kompetencje są sprawdzanew sposób praktyczny. Badanie umiejętności odbywa się kilkoma różnymi technik i poleceń, ułożonych w taki sposób, żeby były podobne do tych mogące wystąpić w firmie. Ponadto nie można się do tego całkowicie przygotować.